{"id":321,"date":"2019-02-20T20:44:42","date_gmt":"2019-02-20T20:44:42","guid":{"rendered":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/?p=321"},"modified":"2019-02-20T20:44:42","modified_gmt":"2019-02-20T20:44:42","slug":"modelo-adkar-gestao-de-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/2019\/02\/20\/modelo-adkar-gestao-de-mudancas\/","title":{"rendered":"Modelo ADKAR: Gest\u00e3o de mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"

Criado por Jeff Hiatt \u2013 fundador da empresa Prosci \u2013 o modelo de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a Individual (ADKAR) foi elaborado com o intuito de trazer m\u00e9todos eficazes para os colaboradores e indiv\u00edduos concretizarem as mudan\u00e7as que desejam fazer, de maneira que os resultados esperados sejam obtidos.<\/span><\/p>\n

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A sigla ADKAR significa <\/span>A<\/b>wareness (consci\u00eancia), que \u00e9 quando percebemos que \u00e9 necess\u00e1rio fazer mudan\u00e7as para alcan\u00e7ar algo que desejamos;\u00a0<\/span>D<\/b>esire (desejo), quando h\u00e1 uma vontade interna de levar a mudan\u00e7a adiante;\u00a0<\/span>K<\/b>nowledge (conhecimento), para saber quais atitudes dever\u00e3o ser tomadas para fazer a mudan\u00e7a acontecer;\u00a0<\/span>A<\/b>bility (habilidade), para conseguir colocar as atitudes em pr\u00e1tica; e, por fim, <\/span>R<\/b>einforcement (refor\u00e7o), que \u00e9 a base para manter a mudan\u00e7a em a\u00e7\u00e3o e evitar que haja desist\u00eancia no meio do caminho.<\/span><\/span><\/p>\n

Os l\u00edderes da empresa ser\u00e3o os coordenadores da mudan\u00e7a pelo ponto de vista t\u00e9cnico, ficando respons\u00e1veis por identificar o que pode ser alterado para conquistar melhorias, estipular quais s\u00e3o os objetivos que dever\u00e3o ser alcan\u00e7ados com essa mudan\u00e7a, levantar os poss\u00edveis m\u00e9todos para buscar por uma solu\u00e7\u00e3o (seja um novo sistema, reformular a estrutura organizacional, modificar plataformas antigas etc.), dar in\u00edcio ao desenvolvimento\/atualiza\u00e7\u00e3o destes processos e, por \u00faltimo, testar a solu\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Para que os colaboradores se sintam motivados a manter essa transforma\u00e7\u00e3o ativa, \u00e9 preciso ficar sempre atento aos cinco passos citados acima, criando metas\/medidas muito bem definidas em cada uma das etapas, (e que sejam fact\u00edveis), para que cada passo possa ser dado de forma eficaz em dire\u00e7\u00e3o a uma nova realidade.<\/span><\/p>\n

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Um exemplo \u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o de um novo sistema no meio corporativo, do qual os colaboradores ainda n\u00e3o est\u00e3o adaptados, mas que no futuro, trar\u00e1 muitos benef\u00edcios e melhorias para a empresa. Primeiro, voc\u00ea identifica que \u00e9 necess\u00e1rio ter esse programa dentro dos processos. Depois, todos sentir\u00e3o a necessidade de contar com o servi\u00e7o, pois o mesmo ir\u00e1 otimizar as etapas (mesmo que tenham que passar por um per\u00edodo ainda desconhecido de adapta\u00e7\u00e3o). Assim, eles receber\u00e3o todas as instru\u00e7\u00f5es sobre como us\u00e1-lo e ir\u00e3o criar uma rotina para, em seguida, colocar todos os conhecimentos recebidos em pr\u00e1tica no dia a dia. E nesta fase (que est\u00e1 entre o in\u00edcio da mudan\u00e7a e a conquista dos objetivos), o grupo ir\u00e1 ver quais a\u00e7\u00f5es est\u00e3o funcionando e o que precisa ser atualizado, refor\u00e7ando o porqu\u00ea valer\u00e1 a pena continuar em frente.<\/span><\/p>\n

Os sistemas oferecidos pela MEC Tecnologias Corporativas<\/a> s\u00e3o um dos caminhos para trazer mudan\u00e7as positivas ao seu neg\u00f3cio, seja para garantir a seguran\u00e7a dos seus arquivos com o MECUP nas nuvens<\/a>, a otimiza\u00e7\u00e3o da sua rede moteleira com o AUTOMEC<\/a>, que faz a automa\u00e7\u00e3o el\u00e9trica das su\u00edtes, aumentando a performance e proporcionando redu\u00e7\u00e3o de custos de energia, entre muitos outros servi\u00e7os! <\/span><\/p>\n

E voc\u00ea? Tem alguma mudan\u00e7a que gostaria de colocar em pr\u00e1tica em 2019? Comece o ano com atitude e conte com a MEC Tecnologias Corporativas!<\/span><\/p>\n

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Criado por Jeff Hiatt \u2013 fundador da empresa Prosci \u2013 o modelo de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a Individual (ADKAR) foi elaborado com o intuito de trazer m\u00e9todos eficazes para os colaboradores e indiv\u00edduos concretizarem as mudan\u00e7as que desejam fazer, de maneira que os resultados esperados sejam obtidos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":341,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=321"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":343,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions\/343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/341"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mectelecom.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}